Vanliga frågor

Här har vi försökt samla de vanligaste frågor vi får när vi träffar både kandidater och kunder.

Det finns inga dumma frågor, att ha många frågor tyder på engagemang. Om svaret på just din fråga inte finns här, kontakta oss gärna, vi gillar att svara på frågor om vår verksamhet!

Klicka på rubrikerna nedan för att se våra svar.

• Add Up Bemanning jobbar ju med extra fokus på personal med funktionsvariation, innebär det att jag som saknar funktionsvariation inte kan jobba på Add Up?

• Nej, det gör det inte. Mångfald innebär ju att man blandar människor med olika bakgrund. Hos oss har ungefär hälften av personalen funktionsvariationer, och hälften har det inte.

• På många bemanningsföretag får man som personal räkna med att byta arbetsplats ofta, Hur är det hos er?

• Add Up Bemanning AB eftersträvar långa samarbeten med både kunder och personal. Våra avtal avslutas antingen med att vår kund anställer vår personal eller så har avtalet inget slut. Detta innebär att som medarbetare hos oss jobbar du på ett och samma ställe, det ger trygghet för både medarbetare och kund.

• Vad har jag för villkor som anställd på Add Up?

• Vår personal är viktig för oss, och vår framgång ligger i att personalen stannar kvar hos oss. vi följer branschens riktlinjer och kollektivavtal, vår gemensamma resa börjar i regel med en 6 månaders provanställning, som därefter övergår i en tillsvidareanställning om vi trivs med varandra.